Kommuner Med Flest Andel Anställda Kvinnor (Jämställdhet)

Vi har en Jämställdhetslag (1991:433) som har till ändamål att främja kvinnors och mäns lika rätt i fråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet (jämställdhet i arbetslivet).

Att överhuvudtaget ha ett arbete bör väl vara en av grundstenarna i arbetet för lika villkor i arbetslivet?

Hur väl arbetar din kommun i frågan om jämställdhet?

Är det ungefär lika (jämställt) mellan könen tro?

Varför ser det ut som det gör? Fråga gärna din kommunpolitiker!

Ta reda på det nedan!

Tips! Klicka på en kommun för att jämföra den mot dess grannkommuner, länet och riket i vårt verktyg KommunKoll!

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 1 till 25 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
1
(Värmlands län)
87,5 %
2
(Västra Götalands län)
87,0 %
3
(Örebro län)
86,2 %
4
(Västra Götalands län)
84,8 %
5
(Värmlands län)
84,7 %
6
(Kronobergs län)
84,6 %
7
(Östergötlands län)
84,6 %
8
(Västra Götalands län)
84,4 %
9
(Värmlands län)
84,4 %
10
(Kalmar län)
84,3 %
11
(Dalarnas län)
84,2 %
12
(Värmlands län)
84,1 %
13
(Västra Götalands län)
84,0 %
14
(Västra Götalands län)
83,9 %
15
(Jönköpings län)
83,8 %
16
(Norrbottens län)
83,8 %
17
(Västmanlands län)
83,6 %
18
(Västra Götalands län)
83,6 %
19
(Västra Götalands län)
83,4 %
20
(Västmanlands län)
83,3 %
21
(Skåne län)
83,3 %
22
(Jönköpings län)
83,2 %
23
(Västra Götalands län)
83,1 %
24
(Skåne län)
82,9 %
25
(Gävleborgs län)
82,9 %
Figur 1. Andel anställda kvinnor i kommuner 1 till 25 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 26 till 50 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
26
(Dalarnas län)
82,8 %
27
(Skåne län)
82,6 %
28
(Uppsala län)
82,6 %
29
(Örebro län)
82,6 %
30
(Östergötlands län)
82,6 %
31
(Västerbottens län)
82,6 %
32
(Uppsala län)
82,5 %
33
(Västra Götalands län)
82,5 %
34
(Södermanlands län)
82,5 %
35
(Hallands län)
82,4 %
36
(Västra Götalands län)
82,4 %
37
(Västra Götalands län)
82,3 %
38
(Västra Götalands län)
82,2 %
39
(Västernorrlands län)
82,1 %
40
(Västmanlands län)
82,1 %
41
(Dalarnas län)
82,0 %
42
(Östergötlands län)
82,0 %
43
(Östergötlands län)
82,0 %
44
(Dalarnas län)
81,9 %
45
(Hallands län)
81,9 %
46
(Gävleborgs län)
81,8 %
47
(Värmlands län)
81,8 %
48
(Dalarnas län)
81,8 %
49
(Västmanlands län)
81,8 %
50
(Kalmar län)
81,6 %
Figur 2. Andel anställda kvinnor i kommuner 26 till 50 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 51 till 75 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
51
(Västra Götalands län)
81,5 %
52
(Gävleborgs län)
81,5 %
53
(Skåne län)
81,5 %
54
(Värmlands län)
81,5 %
55
(Västerbottens län)
81,5 %
56
(Uppsala län)
81,4 %
57
(Örebro län)
81,4 %
58
(Värmlands län)
81,4 %
59
(Västmanlands län)
81,3 %
60
(Kronobergs län)
81,3 %
61
(Västra Götalands län)
81,3 %
62
(Jönköpings län)
81,3 %
63
(Stockholms län)
81,3 %
64
(Kalmar län)
81,2 %
65
(Skåne län)
81,2 %
66
(Jönköpings län)
81,2 %
67
(Skåne län)
81,1 %
68
(Blekinge län)
81,1 %
69
(Västmanlands län)
81,1 %
70
(Dalarnas län)
81,0 %
71
(Östergötlands län)
81,0 %
72
(Västra Götalands län)
81,0 %
73
(Stockholms län)
81,0 %
74
(Jämtlands län)
80,9 %
75
(Västra Götalands län)
80,9 %
Figur 3. Andel anställda kvinnor i kommuner 51 till 75 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 76 till 100 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
76
(Västra Götalands län)
80,9 %
77
(Kalmar län)
80,9 %
78
(Västra Götalands län)
80,9 %
79
(Jönköpings län)
80,8 %
80
(Gävleborgs län)
80,8 %
81
(Skåne län)
80,7 %
82
(Kalmar län)
80,7 %
83
(Östergötlands län)
80,7 %
84
(Jönköpings län)
80,7 %
85
(Kronobergs län)
80,7 %
86
(Västra Götalands län)
80,6 %
87
(Västra Götalands län)
80,6 %
88
(Kalmar län)
80,6 %
89
(Blekinge län)
80,4 %
90
(Örebro län)
80,4 %
91
(Gävleborgs län)
80,4 %
92
(Södermanlands län)
80,4 %
93
(Västra Götalands län)
80,3 %
94
(Skåne län)
80,3 %
95
(Jönköpings län)
80,3 %
96
(Hallands län)
80,2 %
97
(Jönköpings län)
80,1 %
98
(Dalarnas län)
79,9 %
99
(Södermanlands län)
79,9 %
100
(Skåne län)
79,9 %
Figur 4. Andel anställda kvinnor i kommuner 76 till 100 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 101 till 125 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
101
(Blekinge län)
79,8 %
102
(Västra Götalands län)
79,8 %
103
(Östergötlands län)
79,8 %
104
(Västmanlands län)
79,8 %
105
(Örebro län)
79,7 %
106
(Västmanlands län)
79,7 %
107
(Östergötlands län)
79,7 %
108
(Skåne län)
79,7 %
109
(Jämtlands län)
79,6 %
110
(Värmlands län)
79,6 %
111
(Gävleborgs län)
79,6 %
112
(Värmlands län)
79,6 %
113
(Skåne län)
79,6 %
114
(Västra Götalands län)
79,5 %
115
(Skåne län)
79,5 %
116
(Gävleborgs län)
79,5 %
117
(Västra Götalands län)
79,5 %
118
(Stockholms län)
79,5 %
119
(Västra Götalands län)
79,4 %
120
(Hallands län)
79,3 %
121
(Västra Götalands län)
79,3 %
122
(Uppsala län)
79,2 %
123
(Örebro län)
79,2 %
124
(Västra Götalands län)
79,2 %
125
(Dalarnas län)
79,2 %
Figur 5. Andel anställda kvinnor i kommuner 101 till 125 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 126 till 150 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
126
(Västerbottens län)
79,2 %
127
(Västra Götalands län)
79,1 %
128
(Jämtlands län)
79,1 %
129
(Skåne län)
79,0 %
130
(Värmlands län)
79,0 %
131
(Västra Götalands län)
79,0 %
132
(Norrbottens län)
79,0 %
133
(Västernorrlands län)
79,0 %
134
(Värmlands län)
78,9 %
135
(Södermanlands län)
78,9 %
136
(Örebro län)
78,8 %
137
(Hallands län)
78,8 %
138
(Västra Götalands län)
78,8 %
139
(Kronobergs län)
78,8 %
140
(Västra Götalands län)
78,8 %
141
(Västra Götalands län)
78,8 %
142
(Skåne län)
78,7 %
143
(Södermanlands län)
78,6 %
144
(Västra Götalands län)
78,6 %
145
(Skåne län)
78,6 %
146
(Jönköpings län)
78,6 %
147
(Jönköpings län)
78,6 %
148
(Skåne län)
78,6 %
149
(Västra Götalands län)
78,6 %
150
(Östergötlands län)
78,5 %
Figur 6. Andel anställda kvinnor i kommuner 126 till 150 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 151 till 175 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
151
(Västernorrlands län)
78,5 %
152
(Västerbottens län)
78,5 %
153
(Skåne län)
78,5 %
154
(Östergötlands län)
78,5 %
155
(Stockholms län)
78,5 %
156
(Västra Götalands län)
78,4 %
157
(Västmanlands län)
78,4 %
158
(Gävleborgs län)
78,4 %
159
(Västra Götalands län)
78,4 %
160
(Skåne län)
78,4 %
161
(Västra Götalands län)
78,4 %
162
(Stockholms län)
78,3 %
163
(Västerbottens län)
78,3 %
164
(Stockholms län)
78,2 %
165
(Uppsala län)
78,2 %
166
(Uppsala län)
78,2 %
167
(Örebro län)
78,2 %
168
(Värmlands län)
78,2 %
169
(Uppsala län)
78,1 %
170
(Västerbottens län)
78,1 %
171
(Västra Götalands län)
78,1 %
172
(Stockholms län)
78,0 %
173
(Skåne län)
77,9 %
174
(Södermanlands län)
77,9 %
175
(Kronobergs län)
77,8 %
Figur 7. Andel anställda kvinnor i kommuner 151 till 175 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 176 till 200 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
176
(Örebro län)
77,7 %
177
(Västernorrlands län)
77,7 %
178
(Södermanlands län)
77,7 %
179
(Skåne län)
77,7 %
180
(Östergötlands län)
77,6 %
181
(Jönköpings län)
77,6 %
182
(Jönköpings län)
77,6 %
183
(Kronobergs län)
77,6 %
184
(Stockholms län)
77,6 %
185
(Skåne län)
77,6 %
186
(Norrbottens län)
77,5 %
187
(Gävleborgs län)
77,5 %
188
(Kronobergs län)
77,4 %
189
(Kalmar län)
77,4 %
190
(Västra Götalands län)
77,3 %
191
(Skåne län)
77,3 %
192
(Västra Götalands län)
77,3 %
193
(Västerbottens län)
77,2 %
194
(Norrbottens län)
77,2 %
195
(Kalmar län)
77,1 %
196
(Värmlands län)
77,1 %
197
(Kalmar län)
77,0 %
198
(Dalarnas län)
77,0 %
199
(Värmlands län)
77,0 %
200
(Östergötlands län)
76,9 %
Figur 8. Andel anställda kvinnor i kommuner 176 till 200 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 201 till 225 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
201
(Skåne län)
76,9 %
202
(Jönköpings län)
76,8 %
203
(Dalarnas län)
76,8 %
204
(Norrbottens län)
76,7 %
205
(Örebro län)
76,7 %
206
(Västerbottens län)
76,7 %
207
(Östergötlands län)
76,7 %
208
(Skåne län)
76,7 %
209
(Skåne län)
76,7 %
210
(Norrbottens län)
76,7 %
211
(Gävleborgs län)
76,7 %
212
(Västra Götalands län)
76,7 %
213
(Stockholms län)
76,6 %
214
(Dalarnas län)
76,5 %
215
(Västra Götalands län)
76,4 %
216
(Norrbottens län)
76,3 %
217
(Västra Götalands län)
76,3 %
218
(Stockholms län)
76,2 %
219
(Skåne län)
76,2 %
220
(Stockholms län)
76,2 %
221
(Kronobergs län)
76,2 %
222
(Västmanlands län)
76,2 %
223
(Stockholms län)
76,2 %
224
(Västra Götalands län)
76,2 %
225
(Stockholms län)
76,1 %
Figur 9. Andel anställda kvinnor i kommuner 201 till 225 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 226 till 250 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
226
(Dalarnas län)
76,1 %
227
(Västra Götalands län)
76,1 %
228
(Skåne län)
76,1 %
229
(Västerbottens län)
76,1 %
230
(Stockholms län)
76,1 %
231
(Värmlands län)
76,0 %
232
(Norrbottens län)
76,0 %
233
(Norrbottens län)
75,8 %
234
(Kalmar län)
75,8 %
235
(Hallands län)
75,8 %
236
(Stockholms län)
75,8 %
237
(Södermanlands län)
75,8 %
238
(Jämtlands län)
75,8 %
239
(Norrbottens län)
75,7 %
240
(Örebro län)
75,6 %
241
(Blekinge län)
75,6 %
242
(Blekinge län)
75,6 %
243
(Västra Götalands län)
75,6 %
244
(Västernorrlands län)
75,5 %
245
(Dalarnas län)
75,5 %
246
(Södermanlands län)
75,3 %
247
(Norrbottens län)
75,3 %
248
(Jämtlands län)
75,3 %
249
(Stockholms län)
75,3 %
250
(Stockholms län)
75,3 %
Figur 10. Andel anställda kvinnor i kommuner 226 till 250 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 251 till 275 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
251
(Jämtlands län)
75,3 %
252
(Örebro län)
75,2 %
253
(Dalarnas län)
75,2 %
254
(Västra Götalands län)
75,1 %
255
(Skåne län)
75,1 %
256
(Stockholms län)
74,9 %
257
(Västra Götalands län)
74,8 %
258
(Västerbottens län)
74,8 %
259
(Jämtlands län)
74,8 %
260
(Stockholms län)
74,7 %
261
(Stockholms län)
74,5 %
262
(Stockholms län)
74,4 %
263
(Västerbottens län)
74,4 %
264
(Kalmar län)
74,2 %
265
(Västra Götalands län)
74,0 %
266
(Västerbottens län)
74,0 %
267
(Stockholms län)
73,9 %
268
(Skåne län)
73,9 %
269
(Skåne län)
73,9 %
270
(Skåne län)
73,7 %
271
(Värmlands län)
73,7 %
272
(Norrbottens län)
73,7 %
273
(Dalarnas län)
73,6 %
274
(Norrbottens län)
73,4 %
275
(Västerbottens län)
73,0 %
Figur 11. Andel anställda kvinnor i kommuner 251 till 275 (Källa: Kolada 2024)

Andel anställda kvinnor i kommuner placering 276 till 290 (2024)

PlaceringKommunAndel Kvinnor
276
(Kalmar län)
72,7 %
277
(Stockholms län)
72,6 %
278
(Skåne län)
72,6 %
279
(Västernorrlands län)
72,2 %
280
(Stockholms län)
72,1 %
281
(Gotlands län)
71,9 %
282
(Stockholms län)
71,8 %
283
(Västernorrlands län)
71,5 %
284
(Uppsala län)
71,2 %
285
(Skåne län)
71,2 %
286
(Jämtlands län)
71,0 %
287
(Norrbottens län)
70,6 %
288
(Västerbottens län)
70,4 %
289
(Stockholms län)
69,8 %
290
(Västerbottens län)
69,3 %
Figur 12. Andel anställda kvinnor i kommuner 276 till 290 (Källa: Kolada 2024)

Du glömde väl inte att du kan klicka på en kommun för att jämföra den mot dess grannkommuner, länet och riket i vårt verktyg KommunKoll?

Från oss på,